Slide background

Prof.dr. Naomi Ellemers

Distinguished university professor

Interviews

2020

  • Nrc: Allemaal gedragscodes, maar de studenten kunnen geen kant op; #metoo Gedragscodes helpen amper op de universiteiten
  • BNR Nieuws Radio: Leiderschap in Coronatijd
  • Nrc Next: Afstand houden? Alleen fysiek, sociale binding houdt gezond
  • FD: Een moreel appel op je werknemers maakt geen enkele kans zonder betrokkenheid
  • Trouw: Een gebrek aan sociale contacten? Dat is net zo schadelijk als roken
  • Parol: ‘De komende tijd moeten we veel gewoonten opnieuw bezien. Daar ligt een kans’
  • Trouw: Botsende theorieën: Sluit vijf wetenschappers een week op in een kamer en het resultaat is......ensgezindheid
  • Toezine: De vijf voorwaarden voor een open foutencultuur
  • SDU: Arbeidsconflicten komen vaak voort uit laf leiderschap

2019

  • ProMinded: Inspirerende vrouwen
  • FD: De catfight verklaard
  • EO: Wat is dan goed? Geweten
  • EO: Wat is dan goed? Verantwoordelijkheid
  • CHRO - Diversiteit op de werkvloer: dit laat onderzoek zien
  • FD: Vertrouwen van werknemers is kostbaar goed dat menige werkgever keer op keer blijft beschamen
  • FD: Twee jaar na #MeToo: nog altijd seksuele intimidatie, en weinig beleid
  • ProMagazine: In vier stappen naar een diverse werkomgeving
  • FD: Meer vrouwelijke commissarissen, ook meer inclusiviteit?
  • NRC Handelsblad: Wat voor een ander goed is, is niet per se goed voor jou
  • Trouw: We leven allen een beetje op een roze wolk
  • De Volkskrant - Volgens deze prijswinnende hoogleraar hechten wetenschappers te veel belang aan prijzen
  • BNR Radio - Het dilemma diversiteit

 2018

  • De Volkskrant: Waarom vrouwen geniepig seksisme over hun kant laten gaan (spoiler: ze verwarren het met vriendelijkheid)
  • Nature :Does science have a bullying problem?
  • De Volkskrant: MeToo op de werkvloer: bang voor haar baan, dus geen klacht
  • NRC Handelsblad: Mannen promoveren vaker cum laude
  • NRC Handelsblad: Helft van de promovendi is vrouw, maar com laude krijgen ze zelden
  • De Groene Amsterdammer: De impact van een hashtag Gedragscode updaten is niet genoeg
  • De Stentor: Gezocht: vrouwelijke buschauffeurs in Overijssel en Gelderland
  • NOS Journaal: Hermes werft vrouwelijke buschauffeurs: 'Het is toch meer een vrouwenberoep
  • De Volkskrant: De topwetenschapper als tiran: 'Ik run hier geen liefdadigheidsorganisatie'
  • NRC Handelsblad: Een vrouw doet het niet snel goed
  • Tijdschrift voor Compliance: Bouwen aan een gezonde organisatiecultuur in de financiële sector: inspiratie voor compliance officers met lef
  • Zin: Waar ik vandaan kom
  • De Volkskrant: Koppel salaris van de top aan loon van de werknemer
  • Pandora: MeToo in de Wetenschap
  • Times Higher Education: Sister act: is the academic sisterhood too good to be true?
  • Trouw: Het is nog geen echte inhaalslag, maar vrouwen zijn iets vaker kostwinner
  • Univers: Honderd extra vrouwelijke hoogleraren maar universiteiten zijn er nog niet
  • Het Parool: Dan toch: 100 extra profs (v)
  • Trouw: Universiteiten benoemen honderd extra vrouwelijke hoogleraren
  • De Volkskrant: 100 vrouwen als hoogleraar erbij in 1 jaar: viermaal zoveel als normaal, maar Nederland blijftnog altijd achter
  • NRC Handelsblad: Vrouwelijke wetenschappers doen niet onder voor mannelijke
  • Toezien: Waarom de Rotte-Appelbenadering niet deugt
  • NPO 1: Luie meisjes: goed opgeleid maar parttime aan de slag
  • Sociale Vraagstukken: Diversiteti op de werkvloer heeft pas meerwaarde als verschil er mag zijn
  • BBC News: Queen bees: Do women hinder the progress of other women?

2017

2016

2015

2013

2012

2011

  • Mare: Je doet je werk beter
  • Schoolbestuur: Onderwijs is te belangrijk om het aan de politiek over te laten

2010

2009

  • NRC: Een man krijgt wel die cursus