Diversity and change
- The Dutch Association for Personnel Management and Organisation Development (NVP). (2015)
- Saxion Hogeschool Deventer, 2014)
- Medical faculty, Leiden University (2006)
- De neuro-psychologie van in- en uitsluiting, kenniskamer voor beleidsmakers.
- Diversity and Inlusion, Shell research.
Organizational supervision
- Professional Supervision Campus the Hague (2015)
- De psychologie van toezicht, Dag van het Commmissariaat, Rotterdam.
- De Psychologie van Toezicht, AFM expert sessie, expertise centrum gedrag en cultuur.
- De Psychologie van Toezicht, bestuur Vereniging van Toezichthouders (VIDE).
Human resource development
- De toekomst van het werk. NIP, Utrecht.
- voorbij competenties – Universiteit Utrecht
- Careers of male and female researchers, CERN, Switzerland
- Radboud Management Academy / LINXX, (2013, 2015)
- Leiden University (2000-2003)
Talent assessment
- Diversiteit in de wetenschap, KNAW/DJA
- Gender discrepancies in funding success: Origins and solutions. NWO.
- Only quality counts, University of Geneva
- KNAW Instituutsdirecteuren (2014)
- Leiden University (2015)
Implicit discrimination
- Women in science, Wageningen University
- Reluctant allies. Bias Interrupters, USA.
- Verkleinen afstand allochtone jongeren tot de arbeidsmarkt. Ministerie van SZW
- Leiden University Medical Center (2009)
- Faculty of Law, Leiden University (2014, 2015)
Career development
- Leiden University (2006-2008)