Slide Background
Prof.dr. Naomi Ellemers

Distinguished university professor

Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.

Afbeelding OGCO rapport.png 1Handbook cover

"Don't appeal to people's morality, but search together for new rules of play for appropriate behaviour."

Research focusSocial safety, Diversity and Inclusion, Integrity and ethical climate, Leadership and culture change. 

Naomi Ellemers has been a social and organisational psychologist and university professor at the Faculty of Social Sciences of Utrecht University since 2015. Ellemers was elected a member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), corresponding member of the British Academy. She received, among others,  and international member of the American Academy of Arts and Sciences. She received the NWO Spinoza award, and is chair of the board of the NWO Gravitation program on sustainable cooperation (SCOOP). 
In 2023 she was elected Chief Scientific Advisor for the Scientific Advice Mechanism (SAM) of the EU
During 2022-2023 Naomi was member of the the research committee for culture and behavior within the Dutch Public Broadcasting, Van Rijn Commission OGCO
From 2015-2023 she was member external supervisory board, PwC, the Netherlands (expert for culture and behaviour).
From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia 
She is one of the initiators of The Netherlands Inclusivity Monitor (NIM) and one of Athena's Angels;

Focus on how people live and work together
Naomi Ellemers researches the way people live together and work together in groups. She especially looks at how people's behaviour is influenced by others around them - whether they are present or not. She does experiments on brain activity and physical stress, but also looks at how people behave at work. Organisational behaviour

Specialization: diversity & inclusion and integrity & ethical behaviour
The two topics she specializes in are diversity and inclusion, and integrity and ethical behaviour.
From this perspective, she studies topics such as diversity and innovation in teams and organisations, career development of women and ethnic minorities, motivation and commitment in work teams, and ethical standards and moral behaviour in (professional) groups.
She also applies her scientific knowledge to applied issues, organisational advice, and professional development, including supervision of organisational culture and ethical climate, implicit prejudices in recruitment and selection, and corporate social responsibility. She is active as a core researcher in the NWO Gravity Programme Sustainable Cooperation (SCOOP).

 

Wetenschappers van de commissie-Van Rijn: ‘Bepalen wie gelijk heeft is niet onze taak’

Het rapport van de commissie-Van Rijn is niet geschreven om mensen te beschuldigen of vrij te pleiten, maar om patronen bloot te leggen, zeggen de wetenschappers in de commissie.

Read more

Grensoverschrijdend of niet, dat zie je aan de gevolgen

Het zoeken naar ‘bewijs’ is niet de manier om een verziekte werkcultuur te veranderen. Leidinggevenden moeten, ook bij twijfel, direct optreden, schrijft Naomi Ellemers, lid van de commissie-Van Rijn.

Read more

Zo gezond is vriendschap

De verbondenheid die je ervaart in vriendschappen heeft een positieve invloed op je gezondheid. Het zorgt voor minder stress en een lagere bloeddruk. Zelfs een praatje met de pakketbezorger helpt al.

Read more

Nederlanders zijn het over meer dingen eens dan oneens

De polarisatie lijkt groot, maar er is genoeg om het over eens te zijn. Bijvoorbeeld dat we meer woonruimte en arbeidskrachten nodig hebben. Maak niet alles een zaak van voor of tegen, schrijft Naomi Ellemers.

Read more

Commissarissen accountantskantoren zoeken naar effectieve cultuurinterventies

Onlangs verscheen het rapport 'Een beroep met waarde(n)', met de bevindingen van het NBA-cultuuronderzoek. Vooruitlopend op de publicatie organiseerde de NBA eind september een bijeenkomst voor commissarissen van accountantskantoren met een Wta-vergunning. Een impressie.

Read more

Toezien op sociale veiligheid: Een psychologisch perspectief

Ongewenst gedrag en machtsmisbruik bedreigt niet alleen het mentale welzijn en de lichamelijke gezondheid van medewerkers; het staat op termijn ook een goede bedrijfsvoering in de weg.

Download pdf