Slide Background
Prof.dr. Naomi Ellemers

Distinguished university professor

Social psychologist Naomi Ellemers examines the behavior of people in organizations. Her main topics of expertise are Diversity and Inclusion, and Integrity and Ethics at work.

Afbeelding OGCO rapport.png 1Handbook cover

"Don't appeal to people's morality, but search together for new rules of play for appropriate behaviour."

Research focusSocial safety, Diversity and Inclusion, Integrity and ethical climate, Leadership and culture change. 

Since 2015 Naomi Ellemers is Distinguised professor and a social and organizational psychologist at the Faculty of Social Sciences  Utrecht University. Ellemers was elected a member of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), a corresponding member of the British Academy, and an international member of the American Academy of Arts and Sciences. In 2010 she received the prestigous NWO-Spinoza Award, and is chair of the board of the NWO Gravitation program on sustainable cooperation (SCOOP).
During 2022-2023 Naomi was member of the the research committee for culture and behavior within the Dutch Public Broadcasting, Van Rijn Commission OGCO
From 2015-2023 she was member external supervisory board, PwC, the Netherlands (expert for culture and behaviour).
From 2020 -2022 she was chair of the KNAW Committee on Roots and Prevention of Inappropriate Behaviour in Academia 
She is one of the initiators of The Netherlands Inclusivity Monitor (NIM) and one of Athena's Angels 
In 2023 she was elected Chief Scientific Advisor for the Scientific Advice Mechanism (SAM) of the EU

Focus on how people live and work together
Naomi Ellemers researches the way people live together and work together in groups. She especially looks at how people's behaviour is influenced by others around them - whether they are present or not. She does experiments on brain activity and physical stress, but also looks at how people behave at work. Organisational behaviour

Specialization: diversity & inclusion and integrity & ethical behaviour
The two topics she specializes in are diversity and inclusion, and integrity and ethical behaviour.
From this perspective, she studies topics such as diversity and innovation in teams and organisations, career development of women and ethnic minorities, motivation and commitment in work teams, and ethical standards and moral behaviour in (professional) groups.
She also applies her scientific knowledge to applied issues, organisational advice, and professional development, including supervision of organisational culture and ethical climate, implicit prejudices in recruitment and selection, and corporate social responsibility. She is active as a core researcher in the NWO Gravity Programme Sustainable Cooperation (SCOOP).

 

‘We kijken vooral of iemand goede bedoelingen heeft’

Een dom iemand laten we toe in onze groep, een oneerlijk iemand niet. We gebruiken morele oordelen om te bepalen wie we vertrouwen en wie we zijn, vertelt sociaal psycholoog Naomi Ellemers.

Read more

Ophouden met wat averechts werkt is nog behoorlijk lastig

Soms adviseert de wetenschap de praktijk om ergens mee te stoppen, onlangs nog, in de verpleegkundige zorg. Misschien zou een ‘beter laten’ lijst in het onderwijs ook nuttig zijn, schrijft Petra Jonkers in de Gedragscolumn

Read more

Ongelijkheid is helemaal niet 'eigen

Als je leven niet loopt zoals je wilt, is dat dan je eigen schuld of hangt dat met meer zaken samen? Ongelijkheid wordt gezien als individuele verantwoordelijkheid maar dat is te makkelijk gedacht.

Read more

Seksistische grappen zijn niet onschuldig

Mannen die seksistische grappen leuk vinden, zijn meer geneigd zich onbeschoft te gedragen ten opzichte van vrouwen en vinden het bijvoorbeeld niet zo'n probleem om geweld te gebruiken tegen vrouwen of seks af te dwingen, schrijft universiteitshoogleraar Naomi Ellemers.

Read more

Psycholoog in RvC?!

‘Het beroep van toezichthouder is voor afgestudeerde psychologen een interessant beroepsperspectief.’

Opeens was ze daar prominent in de media: Naomi Ellemers. Sociaal psycholoog. In een NRC-zomeravondgesprek met Rijdende Rechter John Reid bijvoorbeeld. ‘Als mannen besluiten te gaan knokken, dan leggen de vrouwen het af. Daar ben ik me vaak van bewust.’ Ook op de site van Executive Finance kwam ze voorbij en daarna in het FD. Ellemers zit sinds een jaar in de raad van commissarissen van PwC. Ze is van mening dat ze vanuit haar rol als sociaalpsycholoog een waardevolle toevoeging kan zijn in de bestuurskamer. ‘Mensen zijn niet in staat om volledig objectief een oordeel te vellen.’

Read more

Vrouw? Dan krijg je vage feedback

Mannen en vrouwen krijgen verschillende labels voor gelijk gedrag. Wat voor een man telt als assertief, is bij een vrouw agressief. Valt dat te keren?

Read more